Allgemeine Rechte (Artikel 67 – 69)

• Gestaltung des Dienstbetriebes.
• Behandlung aller nach Recht und Billigkeit.
• Wahrung der Vereinigungsfreiheit.
• Beantragen von Maßnahmen, die Dienststelle und Angehörigen dienen.
• Durchführen von Gesetzen und Verordnungen, die zugunsten der Beschäftigten gelten.
• Anregungen / Beschwerden entgegennehmen und auf ihre Erledigung hinwirken:
• Eingliederung / Förderung der Belange Schutzbedürftiger (Schwerbehinderte, Jugendliche)
• Gleichbehandlung von Frauen

Förmliche Beteiligungsrechte (Artikel 70 ff)

Verfahren mit mehrstufigem Instanzenzug, z.B. Beteiligung bei Ernennungen, Entlassungen, Beförderungen, Besetzung von Funktionsstellen. Der Personalrat wird in Personalratswahlen für 5 Jahre gewählt. Im Landkreis Main-Spessart bilden 9 Damen und Herren den Personalrat. Die Anzahl ist von der Zahl der Beschäftigten abhängig.

Welche Gruppen sind im Personalrat vertreten?
Beamte und Angestellte: Beratung und Beschlussfassung über Angelegenheiten, welche die jeweilige Gruppe betreffen.

• Vorstand: Jede Gruppe (Beamte, Angestellte) wählt sich einen Gruppensprecher, der damit Vorstandsmitglied ist.
• Erweiterter Vorstand: Ab 11 Personalratsmitgliedern werden zwei weitere Mitglieder in den Vorstand gewählt.
• Der Vorsitzende wird in einer Wahl aus den Mitgliedern des Vorstandes durch den Personalrat gewählt. Seine Aufgaben sind: Vorbereitung von Beratungen und Beschlüssen, Führung der laufenden Geschäfte, Vertretung des Personalrates im Rahmen der Beschlüsse.
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten wird von den Schwerbehinderten des Schulamtsbezirkes Main-Spessart gewählt. Sie vertritt deren Belange und hat dabei Stimmrecht; sonst beratende Teilnahme an Personalratssitzungen.
• JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) wird von allen Beschäftigten unter 27 Jahren gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Personalrat.